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人事處

主要職責(zé): 一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于人事工作的方針、政策,制訂、修改醫(yī)院各項(xiàng)人事管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。 二、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,分析現(xiàn)有人力資源狀況,制定、實(shí)施醫(yī)院的人事人才工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與人才隊(duì)伍建設(shè)。 三、根據(jù)用人需求情況,制定公開招聘計(jì)劃,做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備等工作。 四、負(fù)責(zé)全院機(jī)構(gòu)管理,人員的編制管理、職稱聘任和崗位聘用管理工作,組織全院人員的年度考核工作。 五、辦理員工調(diào)入調(diào)出、獎(jiǎng)懲、離職、退休、返聘和出國(guó)手續(xù),負(fù)責(zé)接受和安置轉(zhuǎn)業(yè)軍人。 六、負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)管理、人事信息的維護(hù)、統(tǒng)計(jì)與上報(bào),負(fù)責(zé)編外用工管理,負(fù)責(zé)全院職工勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。 七、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工教育和培訓(xùn)工作、人事檔案管理工作及離退休人員的管理服務(wù)工作。
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