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這場(chǎng)述職會(huì),亮出重醫(yī)附一院昂揚(yáng)向上的精氣神!

發(fā)布時(shí)間:2025.01.24
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1月21日,重醫(yī)附一院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測(cè)評(píng)會(huì)暨黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)舉行。20名處級(jí)干部及負(fù)責(zé)人代表處室、院區(qū)現(xiàn)場(chǎng)述職,3位黨總支書(shū)記代表作抓基層黨建工作述職。
重醫(yī)附一院黨委書(shū)記吳昊作總結(jié)講話。重醫(yī)附一院黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)羅勇主持會(huì)議。

 

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會(huì)議全程節(jié)奏緊湊、內(nèi)容務(wù)實(shí)高效。 兩個(gè)多小時(shí)內(nèi), 20名處級(jí)干部及負(fù)責(zé)人代表處室、院區(qū)現(xiàn)場(chǎng)述職。2024年,各部門(mén)、院區(qū)立足“兩個(gè)聚焦”、錨定“兩個(gè)推動(dòng)”,以 一組組亮眼數(shù)據(jù),一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)成果,一個(gè)個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目,一條條務(wù)實(shí)舉措,從不同側(cè)面展示了工作成效與創(chuàng)新亮點(diǎn),展現(xiàn)出重醫(yī)附一院人昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。

 

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3位黨總支書(shū)記代表作抓基層黨建工作述職。各黨組織緊緊圍繞醫(yī)院黨委“兩個(gè)聚焦、兩個(gè)推動(dòng)”的總體工作思路,件件工作都展現(xiàn)出重醫(yī)附一院人始終堅(jiān)持以病人為中心,以護(hù)佑人民群眾健康為使命,不斷推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中趨優(yōu)的奮進(jìn)姿態(tài)。

 

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會(huì)間還對(duì)處級(jí)干部、黨總支書(shū)記、臨床醫(yī)技科室主任/副主任、行政處室/院區(qū)2024年的工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

 

吳昊書(shū)記在總結(jié)講話中表示,本次述職會(huì)議有三個(gè)特點(diǎn):一是有水平,大家講的內(nèi)容、表達(dá)的形式、幻燈片的制作和語(yǔ)言表達(dá),均體現(xiàn)出對(duì)工作的深入思考;二是有聚焦,每個(gè)人的述職都聚焦在了醫(yī)院黨委“兩個(gè)聚焦、兩個(gè)推動(dòng)”的總體工作思路上;三是有思路,各個(gè)處室和黨總支均對(duì)醫(yī)院面臨的困難、問(wèn)題與挑戰(zhàn),以及下一步該怎么辦作出深入思考。

 

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吳昊書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)提出四點(diǎn)關(guān)于管理工作的體會(huì)和要求——

 

第一,管理是一門(mén)科學(xué),我們要抓規(guī)律、講方法。希望大家把自身的工作當(dāng)成學(xué)科來(lái)建設(shè),做到大項(xiàng)工作課題化、日常工作程序化、分管工作專(zhuān)業(yè)化,不斷尋找規(guī)律、優(yōu)化方法。

 

第二,管理是一種服務(wù),我們要用心去鉆研,用情去管理。希望大家錘煉優(yōu)良作風(fēng),在日常工作中換位思考、用心用情,讓管理工作更好地服務(wù)臨床和患者,不斷提升管理質(zhì)量。

 

第三,管理是一種群體性的組織行為,我們要注重協(xié)作溝通。希望大家體系化認(rèn)識(shí)和理解管理工作,加強(qiáng)協(xié)同、善于補(bǔ)位、強(qiáng)化溝通,讓多跨協(xié)同在醫(yī)院蔚然成風(fēng),不斷提升管理效率。

 

第四,管理是一種有目標(biāo)的組織活動(dòng),我們要出效益出成果。希望大家牢固樹(shù)立目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁、“咬定青山不放松”的定力,把各自的單元目標(biāo)謀劃好實(shí)現(xiàn)好,助力醫(yī)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

 

2024年,重醫(yī)附一院取得的成績(jī)振奮人心。2025年,期待重醫(yī)附一院人策馬揚(yáng)鞭再奮蹄、百尺竿頭更向前!

 

 

 

撰稿/編輯 | 連肖

排版 | 金雪兒

| 龍利蓉

復(fù)審 | 鄧興宇 李丹

審 | 薛斌

 

 

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