第一章 總則

第一條 為維護學術(shù)道德，規(guī)范學術(shù)行為，強化醫(yī)院教職員工和學生的學術(shù)誠信意識，促進學術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》、中辦國辦《關(guān)于進一步加強科研誠信建設(shè)的若干意見》《高等學校預(yù)防與處理學術(shù)不端行為辦法》（教育部令第 40 號）《重慶醫(yī)科大學預(yù)防與處理學術(shù)不端行為管理辦法（試行）》（重醫(yī)大文[2018]353號）等要求，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱學術(shù)不端行為是指醫(yī)院教職員工、學生、規(guī)培學員及進修生等，在科學研究及相關(guān)活動中發(fā)生的違反學術(shù)準則、違背學術(shù)誠信的行為。本辦法適用于在本院工作、學習的人員，是從事學術(shù)活動（包括申報科研項目、進行科學研究、發(fā)表研究成果、申報科研成果獎勵、申請學位等）應(yīng)遵循的學術(shù)道德基本準則和行為規(guī)范。

第二章 學術(shù)規(guī)范、誠信教育與學術(shù)不端的預(yù)防

第三條 醫(yī)院預(yù)防與處理學術(shù)不端行為堅持預(yù)防為主，教育與懲戒結(jié)合的原則。

第四條 醫(yī)院建設(shè)集教育、預(yù)防、監(jiān)督、懲治于一體的學術(shù)誠信體系，完善學術(shù)治理體系，建立科學公正的學術(shù)評價和學術(shù)發(fā)展制度，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、不驕不躁、風清氣正的學術(shù)環(huán)境。

　　第五條　醫(yī)院將學術(shù)規(guī)范和學術(shù)誠信教育，作為教職員工培訓和學生教育的必要內(nèi)容，以多種形式開展教育、培訓。

教師對其指導(dǎo)的學生應(yīng)當進行學術(shù)規(guī)范、學術(shù)誠信教育和指導(dǎo)，負責對學生公開發(fā)表論文、研究和撰寫學位論文是否符合學術(shù)規(guī)范、學術(shù)誠信要求，進行檢查與審核。

第六條 醫(yī)院教職員工和學生在科研活動中應(yīng)當遵循實事求是的科學精神和嚴謹認真的治學態(tài)度，恪守學術(shù)誠信，遵循學術(shù)準則，尊重和保護他人知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，遵守下列學術(shù)道德規(guī)范：

（一）在學術(shù)活動中，尊重他人的研究成果；引證的目的應(yīng)該是介紹、評論某一作品或者說明某一問題，對他人的觀點、結(jié)論、數(shù)據(jù)、公式、圖表、資料等的引用須按規(guī)定注明詳細出處；引用他人的成果部分不能作為自己學術(shù)成果的組成部分；轉(zhuǎn)引的文獻資料應(yīng)注明轉(zhuǎn)引出處。

（二）學術(shù)成果的署名應(yīng)真實，署名者對該項成果承擔相應(yīng)的學術(shù)責任和法律責任。合作成果應(yīng)在發(fā)表前經(jīng)過所有署名人的審閱，按照對成果所做貢獻大小的順序署名。另有學科署名慣例或署名約定的，按慣例和約定署名。所有署名作者應(yīng)對自己完成的部分負責，合作研究的主持人對研究成果的整體負責。在讀學生為第一作者而指導(dǎo)教師為合作者的研究成果，指導(dǎo)教師應(yīng)負主要責任。

（三）提出重大創(chuàng)新理論須提供確鑿的事實根據(jù)和理論論證；對可能造成重大社會或環(huán)境影響的應(yīng)用研究，必須進行科學和倫理兩方面論證。未經(jīng)嚴格科學驗證或同行評議的研究結(jié)果，不得在公眾媒體炒作，也不得草率地推廣應(yīng)用，以免造成科學資源的浪費和破壞性的社會后果。

（四）公開或發(fā)布研究成果、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等必須完整準確，保存實驗記錄和完整數(shù)據(jù)，以備考查；對已發(fā)表研究成果中發(fā)現(xiàn)的錯誤和失誤，有條件時應(yīng)以適當方式公開承認或更正。

（五）學術(shù)成果不應(yīng)重復(fù)發(fā)表。除另有約定的情形外，嚴禁在公開出版物上一稿多投或多發(fā)，或簡單重復(fù)發(fā)表無實質(zhì)性差異的研究成果。學術(shù)成果如因編寫教材或收入文集等需再次發(fā)表，應(yīng)注明以前發(fā)表的出處。

（六）科研項目的負責人和參加人必須是該項目的實際研究人員。在課題申報、制定研究計劃或申請資金時應(yīng)如實陳述。不得在資助申請書中偽造推薦人或合作者的簽名，編造前期成果或提供其他任何虛假信息。

（七）醫(yī)院專家在參加院內(nèi)外各類項目評審、機構(gòu)評估、論著審閱、人員錄用、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位考核、獎項評定、學位審核等評議時，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，對評審對象做出客觀、公正、準確的評價；對有直接利益關(guān)系者應(yīng)遵守回避原則。評議專家有責任保守評議材料秘密，未經(jīng)許可不得使用其中有創(chuàng)意的思想、理論和假說或向他人泄漏有關(guān)材料。

第七條 醫(yī)院建立教職員工和學生學術(shù)誠信記錄，在年度考核、職稱評定、崗位聘用、課題立項、人才計劃、評優(yōu)獎勵等中強化學術(shù)誠信考核。

第三章 學術(shù)不端行為的受理與調(diào)查

第八條 學術(shù)不端行為的主要表現(xiàn):

　?。ㄒ唬┴飧`、抄襲、侵占他人學術(shù)成果；

　?。ǘ┐鄹乃搜芯砍晒?/span>

　?。ㄈ﹤卧炜蒲袛?shù)據(jù)、資料、文獻、注釋，或者捏造事實、編造虛假研究成果；

　?。ㄋ模┪磪⒓友芯炕騽?chuàng)作而在研究成果、學術(shù)論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻；

　?。ㄎ澹┰谏陥笳n題、成果、獎勵和職務(wù)評審評定、申請學位等過程中提供虛假學術(shù)信息；

（六）買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文，由“第三方”（指除作者和期刊以外的任何機構(gòu)和個人）代投論文、對論文內(nèi)容進行修改，提供虛假同行評審人信息等；

本條規(guī)定的代投論文是指論文署名作者未親自完成提交論文、回復(fù)評審意見等全過程而由他人代理的行為。

（七）一稿多投、重復(fù)發(fā)表以及其他違反有關(guān)學術(shù)組織、相關(guān)科研管理機構(gòu)制定的規(guī)則及學術(shù)界公認的學術(shù)道德規(guī)范的行為。

第九條 醫(yī)院（學院）學術(shù)委員會負責受理本院有關(guān)學術(shù)不端行為的舉報。

第十條 對學術(shù)不端行為的舉報，一般應(yīng)當以書面方式實名提出。舉報者應(yīng)提供舉報書，指明舉報對象、內(nèi)容并附證據(jù)資料。學術(shù)委員會在組織調(diào)查過程中，應(yīng)遵守保密原則，保護專家、證人和舉報人，保障被舉報人的權(quán)益。

第十一條 以匿名方式舉報，但事實清楚、證據(jù)充分或者線索明確的，學術(shù)委員會應(yīng)當視情況予以受理。學術(shù)委員會對媒體公開報道、其他學術(shù)機構(gòu)或者社會組織主動披露的涉及本院人員的學術(shù)不端行為，應(yīng)當依據(jù)職權(quán)，主動進行調(diào)查處理。

（一）學術(shù)委員會在接到舉報后，根據(jù)舉報人提供的材料視具體情況做出決定：（1）不啟動調(diào)查程序，向舉報人作出說明；（2）組織調(diào)查組對被舉報行為進行調(diào)查。對事實清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡單的被舉報行為，也可以采用簡易調(diào)查程序，具體辦法由學術(shù)委員會確定。

（二）調(diào)查組的組成人員與舉報人或者被舉報人有合作研究、親屬或者導(dǎo)師學生等直接利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

（三）調(diào)查可通過查詢資料、現(xiàn)場查看、實驗記錄檢驗、詢問證人、詢問舉報人和被舉報人等方式進行。調(diào)查組在調(diào)查過程中，應(yīng)當認真聽取被舉報人的陳述、申辯，對有關(guān)事實、理由和證據(jù)進行核實；認為必要的，可以采取聽證方式。

（四）有關(guān)單位和個人應(yīng)當為調(diào)查組開展工作提供必要的便利和協(xié)助。舉報人、被舉報人、證人及其他有關(guān)人員應(yīng)當如實回答詢問，配合調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)材料，不得隱瞞或者提供虛假信息。

（五）調(diào)查組在查清事實的基礎(chǔ)上形成調(diào)查報告，提交學術(shù)委員會審查。調(diào)查報告應(yīng)當包括學術(shù)不端行為責任人的確認、調(diào)查過程、事實認定及理由、調(diào)查結(jié)論等。調(diào)查小組如有意見分歧，應(yīng)分列不同意見。必要時，學術(shù)委員會可聽取調(diào)查組的匯報，或重新組織專家組復(fù)查。如經(jīng)調(diào)查確認不構(gòu)成學術(shù)不端行為，舉報不實或虛假舉報的，或?qū)W術(shù)不端行為性質(zhì)和情節(jié)輕微，處理建議為通報批評的，由相關(guān)職能部門將調(diào)查報告提交學術(shù)委員會主任委員、副主任委員審查。

（六）在有關(guān)舉報未被查實前，調(diào)查機構(gòu)和參與調(diào)查的人員不得公開有關(guān)情況；確需公開的，應(yīng)當嚴格限定公開范圍。

第四章 學術(shù)不端行為的處理和申訴

第十二條 學術(shù)委員會對被調(diào)查行為是否構(gòu)成學術(shù)不端行為以及行為的性質(zhì)、情節(jié)等作出認定結(jié)論，依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見。

第十三條 被調(diào)查人有下列情形之一的，從輕處罰：

（一）主動承認錯誤并積極配合調(diào)查的；

（二）經(jīng)批評教育確有悔改表現(xiàn)的；

（三）主動消除或者減輕學術(shù)不端行為不良影響的；

（四）其他應(yīng)從輕處罰的情形。

第十四條　被調(diào)查人有下列情形之一的，從重處罰：

（一）藏匿、偽造、銷毀證據(jù)的；

（二）干擾、妨礙調(diào)查工作的；

（三）打擊、報復(fù)舉報人的；

（四）造成惡劣影響的；

（五）存在利益輸送或者利益交換的；

（六）有組織實施學術(shù)不端行為的；

（七）多次實施學術(shù)不端行為的；

（八）同時涉及多種學術(shù)不端行為的；

（九）其他造成嚴重后果或者惡劣影響的。

第十五條 對學術(shù)不端行為，主要有以下幾種處理方式：

（一）誡勉談話；

（二）通報批評；

（三） 建議有關(guān)部門終止或者撤銷相關(guān)的科研項目并追回項目經(jīng)費，并在一定期限內(nèi)取消晉升職務(wù)職稱或崗位等級、申報研究生導(dǎo)師、申報科技計劃（專項、基金等）等資格；情節(jié)嚴重的，永久取消其申報科技計劃（專項、基金等）資格；

（四） 建議有關(guān)部門撤銷獲得的科技獎勵、學術(shù)獎勵或者榮譽稱號等，追回獎金；正在申報的或者被推薦的，終止其申報資格或者被推薦資格；

（五）對學術(shù)不端行為的研究生導(dǎo)師，按研究生導(dǎo)師職責與相關(guān)文件處理；

（六）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。同時，依照有關(guān)規(guī)定，給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等處分；對于中共黨員，依紀依規(guī)處理。

學術(shù)不端行為責任人獲得有關(guān)部門、機構(gòu)設(shè)立的科研項目、學術(shù)獎勵或者榮譽稱號等利益的，醫(yī)院同時向有關(guān)主管部門提出處理建議。學生有學術(shù)不端行為的，還應(yīng)當按照學生管理的相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的學籍處分。

規(guī)培學員有學術(shù)不端行為的，還應(yīng)當按照規(guī)培學員管理的相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的處分。學術(shù)不端行為與獲得學位有直接關(guān)聯(lián)的，建議學位授予單位作暫緩授予學位、不授予學位或者依法撤銷學位等處理。

第十六條 對于訪問學者和進修人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實有學術(shù)不端行為，立即取消其在本院訪問或進修的資格，同時通報訪問學者或進修人員所在單位。

第十七條 在職務(wù)晉升、崗位評聘、評優(yōu)評先、考核評估、導(dǎo)師遴選等環(huán)節(jié)，相關(guān)部門應(yīng)認真審查候選人遵守學術(shù)道德的情況。對存在學術(shù)不端行為的人員，視情節(jié)輕重，決定停止其一次直至永久申報資格。

第十八條 經(jīng)調(diào)查認定，不構(gòu)成學術(shù)不端行為的，根據(jù)被舉報人申請，醫(yī)院應(yīng)當通過一定方式為其消除影響、恢復(fù)名譽等。

調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)舉報人存在捏造事實、誣告陷害等行為的，應(yīng)當認定為舉報不實或者虛假舉報。對惡意誣告者，參照有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理。如違反相關(guān)法律，惡意誣告者須承擔相應(yīng)的法律責任。

第十九條 學術(shù)委員會作出的處理意見，報院長辦公會和（或）學校審議處理。

第二十條　接觸舉報材料和參與調(diào)查處理的人員，不得向無關(guān)人員透露舉報人、被舉報人個人信息及調(diào)查情況。參與舉報受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定，造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分或其他處理。

第二十一條 被處理人或?qū)嵜e報人如對處理有異議的，可以在收到處理決定之日起30日內(nèi)，以書面形式向醫(yī)院學術(shù)委員會或上級主管部門提出異議或者復(fù)核申請。學術(shù)委員會組織討論，并于15日內(nèi)作出是否受理的決定。

　　決定受理的，學術(shù)委員會可以另行組織調(diào)查組或者委托第三方機構(gòu)進行調(diào)查；決定不予受理的，應(yīng)當書面通知當事人。

　　第二十二條　當事人對復(fù)核決定不服，仍以同一事實和理由提出異議或者申請復(fù)核的，不予受理；向有關(guān)主管部門提出申訴的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章 附則

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行，由學術(shù)委員會負責解釋。

第二十四條 此前發(fā)布的有關(guān)文件中的相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二十五條 本辦法中未作規(guī)定的，執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章及上級文件的規(guī)定。