第一章 總則

第一條 為維護(hù)學(xué)術(shù)道德，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，強(qiáng)化醫(yī)院教職員工和學(xué)生的學(xué)術(shù)誠(chéng)信意識(shí)，促進(jìn)學(xué)術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、中辦國(guó)辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)的若干意見(jiàn)》《高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》（教育部令第 40 號(hào)）《重慶醫(yī)科大學(xué)預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為管理辦法（試行）》（重醫(yī)大文[2018]353號(hào)）等要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)學(xué)術(shù)不端行為是指醫(yī)院教職員工、學(xué)生、規(guī)培學(xué)員及進(jìn)修生等，在科學(xué)研究及相關(guān)活動(dòng)中發(fā)生的違反學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠(chéng)信的行為。本辦法適用于在本院工作、學(xué)習(xí)的人員，是從事學(xué)術(shù)活動(dòng)（包括申報(bào)科研項(xiàng)目、進(jìn)行科學(xué)研究、發(fā)表研究成果、申報(bào)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)、申請(qǐng)學(xué)位等）應(yīng)遵循的學(xué)術(shù)道德基本準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

第二章 學(xué)術(shù)規(guī)范、誠(chéng)信教育與學(xué)術(shù)不端的預(yù)防

第三條 醫(yī)院預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為堅(jiān)持預(yù)防為主，教育與懲戒結(jié)合的原則。

第四條 醫(yī)院建設(shè)集教育、預(yù)防、監(jiān)督、懲治于一體的學(xué)術(shù)誠(chéng)信體系，完善學(xué)術(shù)治理體系，建立科學(xué)公正的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和學(xué)術(shù)發(fā)展制度，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、不驕不躁、風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)環(huán)境。

　　第五條　醫(yī)院將學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育，作為教職員工培訓(xùn)和學(xué)生教育的必要內(nèi)容，以多種形式開(kāi)展教育、培訓(xùn)。

教師對(duì)其指導(dǎo)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)進(jìn)行學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生公開(kāi)發(fā)表論文、研究和撰寫(xiě)學(xué)位論文是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)誠(chéng)信要求，進(jìn)行檢查與審核。

第六條 醫(yī)院教職員工和學(xué)生在科研活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是的科學(xué)精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度，恪守學(xué)術(shù)誠(chéng)信，遵循學(xué)術(shù)準(zhǔn)則，尊重和保護(hù)他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，遵守下列學(xué)術(shù)道德規(guī)范：

（一）在學(xué)術(shù)活動(dòng)中，尊重他人的研究成果；引證的目的應(yīng)該是介紹、評(píng)論某一作品或者說(shuō)明某一問(wèn)題，對(duì)他人的觀點(diǎn)、結(jié)論、數(shù)據(jù)、公式、圖表、資料等的引用須按規(guī)定注明詳細(xì)出處；引用他人的成果部分不能作為自己學(xué)術(shù)成果的組成部分；轉(zhuǎn)引的文獻(xiàn)資料應(yīng)注明轉(zhuǎn)引出處。

（二）學(xué)術(shù)成果的署名應(yīng)真實(shí)，署名者對(duì)該項(xiàng)成果承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)術(shù)責(zé)任和法律責(zé)任。合作成果應(yīng)在發(fā)表前經(jīng)過(guò)所有署名人的審閱，按照對(duì)成果所做貢獻(xiàn)大小的順序署名。另有學(xué)科署名慣例或署名約定的，按慣例和約定署名。所有署名作者應(yīng)對(duì)自己完成的部分負(fù)責(zé)，合作研究的主持人對(duì)研究成果的整體負(fù)責(zé)。在讀學(xué)生為第一作者而指導(dǎo)教師為合作者的研究成果，指導(dǎo)教師應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

（三）提出重大創(chuàng)新理論須提供確鑿的事實(shí)根據(jù)和理論論證；對(duì)可能造成重大社會(huì)或環(huán)境影響的應(yīng)用研究，必須進(jìn)行科學(xué)和倫理兩方面論證。未經(jīng)嚴(yán)格科學(xué)驗(yàn)證或同行評(píng)議的研究結(jié)果，不得在公眾媒體炒作，也不得草率地推廣應(yīng)用，以免造成科學(xué)資源的浪費(fèi)和破壞性的社會(huì)后果。

（四）公開(kāi)或發(fā)布研究成果、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等必須完整準(zhǔn)確，保存實(shí)驗(yàn)記錄和完整數(shù)據(jù)，以備考查；對(duì)已發(fā)表研究成果中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和失誤，有條件時(shí)應(yīng)以適當(dāng)方式公開(kāi)承認(rèn)或更正。

（五）學(xué)術(shù)成果不應(yīng)重復(fù)發(fā)表。除另有約定的情形外，嚴(yán)禁在公開(kāi)出版物上一稿多投或多發(fā)，或簡(jiǎn)單重復(fù)發(fā)表無(wú)實(shí)質(zhì)性差異的研究成果。學(xué)術(shù)成果如因編寫(xiě)教材或收入文集等需再次發(fā)表，應(yīng)注明以前發(fā)表的出處。

（六）科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和參加人必須是該項(xiàng)目的實(shí)際研究人員。在課題申報(bào)、制定研究計(jì)劃或申請(qǐng)資金時(shí)應(yīng)如實(shí)陳述。不得在資助申請(qǐng)書(shū)中偽造推薦人或合作者的簽名，編造前期成果或提供其他任何虛假信息。

（七）醫(yī)院專(zhuān)家在參加院內(nèi)外各類(lèi)項(xiàng)目評(píng)審、機(jī)構(gòu)評(píng)估、論著審閱、人員錄用、職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定、崗位考核、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定、學(xué)位審核等評(píng)議時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，對(duì)評(píng)審對(duì)象做出客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)；對(duì)有直接利益關(guān)系者應(yīng)遵守回避原則。評(píng)議專(zhuān)家有責(zé)任保守評(píng)議材料秘密，未經(jīng)許可不得使用其中有創(chuàng)意的思想、理論和假說(shuō)或向他人泄漏有關(guān)材料。

第七條 醫(yī)院建立教職員工和學(xué)生學(xué)術(shù)誠(chéng)信記錄，在年度考核、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘用、課題立項(xiàng)、人才計(jì)劃、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等中強(qiáng)化學(xué)術(shù)誠(chéng)信考核。

第三章 學(xué)術(shù)不端行為的受理與調(diào)查

第八條 學(xué)術(shù)不端行為的主要表現(xiàn):

　　（一）剽竊、抄襲、侵占他人學(xué)術(shù)成果；

　?。ǘ┐鄹乃搜芯砍晒?；

　　（三）偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻(xiàn)、注釋?zhuān)蛘吣笤焓聦?shí)、編造虛假研究成果；

　?。ㄋ模┪磪⒓友芯炕騽?chuàng)作而在研究成果、學(xué)術(shù)論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻(xiàn)；

　　（五）在申報(bào)課題、成果、獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)評(píng)審評(píng)定、申請(qǐng)學(xué)位等過(guò)程中提供虛假學(xué)術(shù)信息；

（六）買(mǎi)賣(mài)論文、由他人代寫(xiě)或者為他人代寫(xiě)論文，由“第三方”（指除作者和期刊以外的任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人）代投論文、對(duì)論文內(nèi)容進(jìn)行修改，提供虛假同行評(píng)審人信息等；

本條規(guī)定的代投論文是指論文署名作者未親自完成提交論文、回復(fù)評(píng)審意見(jiàn)等全過(guò)程而由他人代理的行為。

（七）一稿多投、重復(fù)發(fā)表以及其他違反有關(guān)學(xué)術(shù)組織、相關(guān)科研管理機(jī)構(gòu)制定的規(guī)則及學(xué)術(shù)界公認(rèn)的學(xué)術(shù)道德規(guī)范的行為。

第九條 醫(yī)院（學(xué)院）學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)受理本院有關(guān)學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)。

第十條 對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)，一般應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式實(shí)名提出。舉報(bào)者應(yīng)提供舉報(bào)書(shū)，指明舉報(bào)對(duì)象、內(nèi)容并附證據(jù)資料。學(xué)術(shù)委員會(huì)在組織調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，保護(hù)專(zhuān)家、證人和舉報(bào)人，保障被舉報(bào)人的權(quán)益。

第十一條 以匿名方式舉報(bào)，但事實(shí)清楚、證據(jù)充分或者線索明確的，學(xué)術(shù)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視情況予以受理。學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)媒體公開(kāi)報(bào)道、其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或者社會(huì)組織主動(dòng)披露的涉及本院人員的學(xué)術(shù)不端行為，應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)，主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查處理。

（一）學(xué)術(shù)委員會(huì)在接到舉報(bào)后，根據(jù)舉報(bào)人提供的材料視具體情況做出決定：（1）不啟動(dòng)調(diào)查程序，向舉報(bào)人作出說(shuō)明；（2）組織調(diào)查組對(duì)被舉報(bào)行為進(jìn)行調(diào)查。對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡(jiǎn)單的被舉報(bào)行為，也可以采用簡(jiǎn)易調(diào)查程序，具體辦法由學(xué)術(shù)委員會(huì)確定。

（二）調(diào)查組的組成人員與舉報(bào)人或者被舉報(bào)人有合作研究、親屬或者導(dǎo)師學(xué)生等直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）調(diào)查可通過(guò)查詢資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、實(shí)驗(yàn)記錄檢驗(yàn)、詢問(wèn)證人、詢問(wèn)舉報(bào)人和被舉報(bào)人等方式進(jìn)行。調(diào)查組在調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取被舉報(bào)人的陳述、申辯，對(duì)有關(guān)事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行核實(shí)；認(rèn)為必要的，可以采取聽(tīng)證方式。

（四）有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)為調(diào)查組開(kāi)展工作提供必要的便利和協(xié)助。舉報(bào)人、被舉報(bào)人、證人及其他有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢問(wèn)，配合調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)材料，不得隱瞞或者提供虛假信息。

（五）調(diào)查組在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上形成調(diào)查報(bào)告，提交學(xué)術(shù)委員會(huì)審查。調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人的確認(rèn)、調(diào)查過(guò)程、事實(shí)認(rèn)定及理由、調(diào)查結(jié)論等。調(diào)查小組如有意見(jiàn)分歧，應(yīng)分列不同意見(jiàn)。必要時(shí)，學(xué)術(shù)委員會(huì)可聽(tīng)取調(diào)查組的匯報(bào)，或重新組織專(zhuān)家組復(fù)查。如經(jīng)調(diào)查確認(rèn)不構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為，舉報(bào)不實(shí)或虛假舉報(bào)的，或?qū)W術(shù)不端行為性質(zhì)和情節(jié)輕微，處理建議為通報(bào)批評(píng)的，由相關(guān)職能部門(mén)將調(diào)查報(bào)告提交學(xué)術(shù)委員會(huì)主任委員、副主任委員審查。

（六）在有關(guān)舉報(bào)未被查實(shí)前，調(diào)查機(jī)構(gòu)和參與調(diào)查的人員不得公開(kāi)有關(guān)情況；確需公開(kāi)的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限定公開(kāi)范圍。

第四章 學(xué)術(shù)不端行為的處理和申訴

第十二條 學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)被調(diào)查行為是否構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為以及行為的性質(zhì)、情節(jié)等作出認(rèn)定結(jié)論，依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)。

第十三條 被調(diào)查人有下列情形之一的，從輕處罰：

（一）主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并積極配合調(diào)查的；

（二）經(jīng)批評(píng)教育確有悔改表現(xiàn)的；

（三）主動(dòng)消除或者減輕學(xué)術(shù)不端行為不良影響的；

（四）其他應(yīng)從輕處罰的情形。

第十四條　被調(diào)查人有下列情形之一的，從重處罰：

（一）藏匿、偽造、銷(xiāo)毀證據(jù)的；

（二）干擾、妨礙調(diào)查工作的；

（三）打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人的；

（四）造成惡劣影響的；

（五）存在利益輸送或者利益交換的；

（六）有組織實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的；

（七）多次實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的；

（八）同時(shí)涉及多種學(xué)術(shù)不端行為的；

（九）其他造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的。

第十五條 對(duì)學(xué)術(shù)不端行為，主要有以下幾種處理方式：

（一）誡勉談話；

（二）通報(bào)批評(píng)；

（三） 建議有關(guān)部門(mén)終止或者撤銷(xiāo)相關(guān)的科研項(xiàng)目并追回項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并在一定期限內(nèi)取消晉升職務(wù)職稱(chēng)或崗位等級(jí)、申報(bào)研究生導(dǎo)師、申報(bào)科技計(jì)劃（專(zhuān)項(xiàng)、基金等）等資格；情節(jié)嚴(yán)重的，永久取消其申報(bào)科技計(jì)劃（專(zhuān)項(xiàng)、基金等）資格；

（四） 建議有關(guān)部門(mén)撤銷(xiāo)獲得的科技獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等，追回獎(jiǎng)金；正在申報(bào)的或者被推薦的，終止其申報(bào)資格或者被推薦資格；

（五）對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的研究生導(dǎo)師，按研究生導(dǎo)師職責(zé)與相關(guān)文件處理；

（六）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。同時(shí)，依照有關(guān)規(guī)定，給予警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除等處分；對(duì)于中共黨員，依紀(jì)依規(guī)處理。

學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人獲得有關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)設(shè)立的科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等利益的，醫(yī)院同時(shí)向有關(guān)主管部門(mén)提出處理建議。學(xué)生有學(xué)術(shù)不端行為的，還應(yīng)當(dāng)按照學(xué)生管理的相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的學(xué)籍處分。

規(guī)培學(xué)員有學(xué)術(shù)不端行為的，還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)培學(xué)員管理的相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的處分。學(xué)術(shù)不端行為與獲得學(xué)位有直接關(guān)聯(lián)的，建議學(xué)位授予單位作暫緩授予學(xué)位、不授予學(xué)位或者依法撤銷(xiāo)學(xué)位等處理。

第十六條 對(duì)于訪問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有學(xué)術(shù)不端行為，立即取消其在本院訪問(wèn)或進(jìn)修的資格，同時(shí)通報(bào)訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員所在單位。

第十七條 在職務(wù)晉升、崗位評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核評(píng)估、導(dǎo)師遴選等環(huán)節(jié)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)認(rèn)真審查候選人遵守學(xué)術(shù)道德的情況。對(duì)存在學(xué)術(shù)不端行為的人員，視情節(jié)輕重，決定停止其一次直至永久申報(bào)資格。

第十八條 經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，不構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的，根據(jù)被舉報(bào)人申請(qǐng)，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)通過(guò)一定方式為其消除影響、恢復(fù)名譽(yù)等。

調(diào)查處理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)舉報(bào)人存在捏造事實(shí)、誣告陷害等行為的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為舉報(bào)不實(shí)或者虛假舉報(bào)。對(duì)惡意誣告者，參照有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理。如違反相關(guān)法律，惡意誣告者須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十九條 學(xué)術(shù)委員會(huì)作出的處理意見(jiàn)，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)和（或）學(xué)校審議處理。

第二十條　接觸舉報(bào)材料和參與調(diào)查處理的人員，不得向無(wú)關(guān)人員透露舉報(bào)人、被舉報(bào)人個(gè)人信息及調(diào)查情況。參與舉報(bào)受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定，造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分或其他處理。

第二十一條 被處理人或?qū)嵜e報(bào)人如對(duì)處理有異議的，可以在收到處理決定之日起30日內(nèi)，以書(shū)面形式向醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)或上級(jí)主管部門(mén)提出異議或者復(fù)核申請(qǐng)。學(xué)術(shù)委員會(huì)組織討論，并于15日內(nèi)作出是否受理的決定。

　　決定受理的，學(xué)術(shù)委員會(huì)可以另行組織調(diào)查組或者委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知當(dāng)事人。

　　第二十二條　當(dāng)事人對(duì)復(fù)核決定不服，仍以同一事實(shí)和理由提出異議或者申請(qǐng)復(fù)核的，不予受理；向有關(guān)主管部門(mén)提出申訴的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章 附則

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行，由學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 此前發(fā)布的有關(guān)文件中的相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十五條 本辦法中未作規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及上級(jí)文件的規(guī)定。